ヒトリゴト～スカウトと就活～

最近記事を書こうにも，台風が２週連続で土日を直撃しており，全くネタがありません．

場つなぎじゃないですけど自分の目に留まった事柄をいくつか紹介したいと思います．

皆さんもぜひ読んでみてください．

下の記事は現役スカウトが就活を経験する時の助けになるのではないかと思います．

特にベンチャー・ローバー年代は注目です．

保護者の皆様もぜひご覧ください．

表題は（why hire a Scouting alumnus?）なぜスカウト出身者を雇用するのかという意味です．

文中には９個の理由が挙げられています．

１．They know how to work in teams.　彼らはチームでの働き方を知っている

２．They are creative.　彼らは創造的である

３．They know how to lead and how to be lead.　

　　彼らはリードの仕方を知っており，どうすればリードできるかも知っている（？）

４．They have empathy for others.  彼らは他の人に共感できる

５．They value effort.　彼らは努力を積み上げる（？）

６．They know how to set goals and how to evaluate them.

　　彼らは目標を設定し評価する方法を知っている

７．They 're generous.　彼らは寛大だ（優しい）

８．They are advocates against injustice.

　　彼らは不正に反対することを指示する（要するに善悪の判断がつけられるってこと）

９．They are resourceful.  彼らは工夫に富んでいる．

どうでしょうか？？

経験上，いざエントリーシートや履歴書を書くときには長所の欄に書くことが見つからなくて苦労します．スカウト経験者は絶対上の９つすべてに当てはまらなくとも，共感できるものはあると思います．一助になれば幸いです．

英訳に自信がない部分が一部あります

金曜日の夜中だということに免じてご勘弁ください